El MLKCH inicia residencia de enfermería

Cultivando nuevos talentos de la enfermería en nuestra comunidad

Con comienzo en invierno de 2017, el Martin Luther King, Jr. Community Hospital (MLKCH) desarrollará un innovador programa piloto de educación en enfermería de dos años, llamada Transiciones a la Práctica, diseñado para ayudar a acortar la brecha de enfermeras de atención crítica. Gracias a QueensCare y a The Fletcher Jones Foundation, quienes contribuyeron con $100,000 cada uno a principios de verano, el programa está listo para iniciar.

El programa piloto apunta a primero atender la actual escasez del hospital de más de 60 enfermeras matriculadas.

Debido a la escasez de enfermeras, el hospital actualmente depende de “viajeras”, enfermeras temporales que cuentan con la capacitación y los conocimientos necesarios para entornos de atención crítica de gran volumen, pero que no son locales del área de servicio del hospital, no están empapadas de la cultura del hospital ni familiarizadas con sus protocolos.

Una mujer rubia, sonriendo
Suzie Reinsvold, MSN, BSN, directora general de operaciones/enfermería del MLKCH está supervisando el nuevo programa de residencia de enfermería Transiciones a la Práctica

“La capacidad de este programa será su habilidad de asegurar enfermeras de gran calidad en el MLKCH”, dice Suzie Reinsvold, MSN, BSN, directora general de operaciones/enfermería, quien está supervisando el desarrollo y la implementación de Transiciones a la Práctica.

“Las enfermeras son comunicadoras esenciales de los valores de nuestro hospital. Están en las primeras líneas cada minuto de cada día comunicando nuestros valores de compasión y calidad directamente a los pacientes. Para cumplir con nuestra misión, es importante que esas enfermeras sean empleadas del hospital”.

Transiciones a la Práctica utilizará un módulo de educación en enfermería acreditado para trasmitir a enfermeras los conocimientos que necesitan para calificar en puestos de atención crítica a tiempo completo. La capacitación rigurosa, incluidas oportunidades de beca y residencia, son parte del programa.

MLKCH está buscando a enfermeras locales sin conocimiento en atención crítica, a enfermeras que reingresan al mercado laboral y enfermeras recién graduadas para que participen en el programa piloto; con la esperanza de que las graduadas exitosas se queden. Transiciones a la Práctica creará un conducto de personal excepcional, listo para contratar, para aliviar la costosa dependencia de “viajeras” del hospital.

“Estoy extremadamente orgulloso de nuestro hospital por progresar con esta solución creativa”, dice Reinsvold. “Transiciones a la Práctica tiene el potencial de cambiar las reglas de juego por solucionar carencias de enfermeras no solo en nuestra comunidad, sino en todo el país. Agredecemos a los patrocinadores, quienes reconocen la visión que tenemos en el MLKCH y que nos están ayudando a ponerla en marcha”.

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