Conozca a nuestra enfermera gerente de telemetría médica y quirúrgica

Conozca a nuestra enfermera gerente de telemetría médica y quirúrgica

"Una gran cultura de equipo" donde usted "marca la diferencia"

“Nunca te irás a casa sintiendo que no marcaste la diferencia”, dice Charlene Gozony. Ella es la enfermera gerente de telemetría médica y quirúrgica (llamada Med-Surg/Tele, para abreviar) del Martin Luther King, Jr. Community Hospital (MLKCH). 

Lea más en la siguiente entrevista. 

¿Qué tipo de experiencia se necesita para unirse al Med-Surg/Tele del MLKCH como enfermera circulante?

A diferencias de la mayoría de los departamentos flotantes, no es necesario tener varios años de experiencia en una amplia gama de especialidades. El grupo de Med-Surg/Tele del MLKCH es muy específico acerca de atender al exceso de pacientes de Med-Surg/Tele, así que todo lo que hace falta son dos años de experiencia para unirse al departamento. De hecho, estamos buscando enfermeras que quieran tener nuevas experiencias y desafíos en sus carreras. Es un excelente lugar para acumular experiencia.

¿Cómo es un día típico trabajando en el grupo circulante de Med-Surg/Tele del MLKCH?

¡Es diverso! Cualquier día puede estar en nuestro concurrido Departamento de Emergencias asistiendo a la enfermera del Departamento de Emergencia para hacerte cargo de un paciente de Med-Surg/Tele y asegurarte de que sus primeras horas como paciente hospitalizado sean una experiencia cómoda. O puedes comenzar en nuestra innovadora Unidad de Cuidado Intensivo atendiendo a un paciente de Med-Surg/Tele. Nuestro grupo de enfermeras circulantes es una parte integral de núcleo de enfermería y todas las unidades las valoran cuando vienen al rescate y ayudan si la unidad está corta de personal.

Y es gratificante; cada día que trabajas en el MLKCH, es un día en que puedes mejorar la vida de una persona. Nuestro hospital presta servicio a una comunidad que estuvo médicamente desatendida por años, y nuestros pacientes están extremadamente agradecidos y aprecian a nuestro personal. Lo que hace importa, en el mayor de los sentidos, en el MLKCH, y nunca te irás a casa sintiendo que no marcaste la diferencia.

¿Qué te gusta más respecto de trabajar en el MLKCH?

La cultura del MLKCH es verdaderamente dinámica. Nos importa la innovación, así que fomentamos una cultura de aprendizaje aquí que fomenta a todo el personal a adquirir nuevas habilidades, educación y experiencias. Por ejemplo, tenemos un reintegro de colegiatura muy generoso que ha ayudado a muchas enfermeras a cumplir sus metas de finalizar sus estudios de bachillerato y maestría. Otra cosa emocionante que hacemos es fomentar que las enfermeras participen en comités para desarrollar nuevos procesos y nuevas iniciativas de atención a pacientes. Cuando las enfermeras participan en el desarrollo de nuevas iniciativas les proporciona la ventaja creativa que les ayuda a crecer individual y profesionalmente.

Hay una gran cultura de equipo en el MLKCH. Homenajeamos a nuestras enfermeras de muchas maneras durante todo el año, nos divertimos con salidas a la playa, almuerzos y muchas otras maneras creativas. El liderazgo del hospital brinda mucho apoyo y celebra los logros del personal con regularidad. Así que nos divertimos aquí, pero somos muy serios acerca de nuestra principal misión: brindar la atención de salud de mayor calidad a nuestros pacientes, y hacerlo de una forma compasiva.

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